huangxu010320
发表于 2011-8-26 13:16:39
招工难，就业易，如何才能平衡？
brainbow123
发表于 2011-9-19 16:07:51
是啊,所以企业只有想办法提高工资待遇才能留住人,企业要提高竞争能力要从根本上提高企业产品的核心竞争力.
iam0611
发表于 2011-10-13 21:14:28
我们企业现在就面临用工荒，每天都为招工的问题搞到焦头烂额
lingnanju0215
发表于 2013-4-16 08:50:49
唉俺们在小县城里，很多人为了留在家乡工作，到处托关系介绍，只是企业的容纳量实在有限，很多人根本进不来。。。
tideath
发表于 2013-4-16 09:15:10
福利待遇的提升和渠道的拓展，不然只能靠运气，现在用工都是双相选择。
tideath
发表于 2013-4-16 09:20:13
^幸福草^ 发表于 2010-10-23 19:25 static/image/common/back.gif
现在哪里招普工都不好招，招普工关键是工资要有吸引力。如果他们现在做的企业都比你们企业的高，那肯定是不 ...
哪个地区的德邦物流？
我是君君-Hello
发表于 2013-4-16 12:11:23
工资确实没啥吸引力啊！我们这也是佛山的，工资高很多，还招不齐人呢。我觉得长期服务奖励可取，不然招了又走，恶性循环。另外，熟人介绍、参加劳动局组织的招聘会也可以试试~~
zhangxc877
发表于 2013-4-16 21:38:18
学习学习{:5_239:}
rencai11
发表于 2016-11-9 17:28:26
可以用一些小平台的招聘网站啊，像我最近在用的，叫人才啊，搜索简历还挺方便的，比智联啊、58啊什么的都要便宜一些，但是还是没有开发的很完善吧，大家也可以尝试一下。