澈澈 发表于 2010-10-25 17:22:27

请教关于员工请病假的问题

员工来公司一年多一点，可以请多久的病假？

hogan_bj 发表于 2010-10-25 17:41:05

      我晕，这又不年休假，跟工作多久没啥子关系吧~~当然是根据医嘱请病假了~~如果需要医疗时间较长，需要停止工作治病的，就涉及到一个医疗期的概念。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。不知道您指的是不是这个呢？
      根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。
本帖最后由 hogan_bj 于 2010-10-25 17:42 编辑

本帖最后由 hogan_bj 于 2010-10-25 17:44 编辑

wenjing@1020 发表于 2010-10-26 11:12:13

病假主要是看医院的诊断证明吧，福利好的公司会有带薪病假的福利待遇，

wadyw 发表于 2010-10-26 13:19:10

我晕，这又不年休假，跟工作多久没啥子关系吧~~当然是根据医嘱请病假了~~如果需要医疗时间较长，需要 ...
hogan_bj 发表于 2010-10-25 17:41 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


学习了。{:3_49:}

alwayskklt 发表于 2010-10-26 23:02:45

医疗期和病假是2个概念，一个用于解除，一个只是代表生病

cowboykiki 发表于 2010-10-27 15:01:07

医疗期和病假是2个概念，一个用于解除，一个只是代表生病
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呵呵~~一生病=解除？太可怕了吧？

alwayskklt 发表于 2010-10-28 21:44:31

医疗期和病假是2个概念，一个用于解除，一个只是代表生病
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呵呵~~一生病=解除？太可怕了吧？ ...
cowboykiki 发表于 2010-10-27 15:01 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif


不可怕，一个只是在解除时可能会用到医疗期这个理由，生病只是生病没人会解除

LXZ123123 发表于 2010-10-28 22:01:51

{:4_111:}{:4_113:}

寂寞沙洲2008 发表于 2010-10-31 09:54:33

同意二楼的说法！

zhang-charm 发表于 2010-10-31 22:10:44

向大家学习了，呵呵
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