fqyhq123 发表于 2010-10-27 12:09:44

这样的一天扣3天合理吗？？不合里我该怎么办？

       我是一名公司挖机驾驶员，由于13号机器坏了 公司买的零件换不上  我晚上出去换 可是在出去路上骑车摔了，
第2天我给公司经理说了我说我要去医院可能要4~5天回来或着是不做了但经理没同意，到了第4天我回去写辞职书他不签，说我这是旷工要1天扣3天，现在工资法了但他却扣了我6天班，说是旷了2天扣6天， 请问大家这样和法吗？？

fqyhq123 发表于 2010-10-27 12:16:00

{:4_81:}{:4_81:}{:4_81:}懂法的朋友麻烦回答下！

陌上雪 发表于 2010-10-27 12:28:57

肯定不合理了。
一天只能扣 一天。
再说你摔了，是工伤阿 ，为什么要辞职啊？
公司应该给与一定的病假时间

乖巧猫猫 发表于 2010-10-27 12:32:42

你们经理真扯淡{:4_94:}

咖啡厅 发表于 2010-10-27 12:55:57

你已经辞职了，还报了辞职报告？找单位去，我们支持你！算工伤，视同出勤，补发工资。 本帖最后由 咖啡厅 于 2010-10-27 12:57 编辑

玉梨 发表于 2010-10-27 13:07:54

{:4_107:}晕啊，超不合理啊，干嘛辞职啊，你应该要公司补偿你，而不是辞职

乖巧猫猫 发表于 2010-10-27 14:16:52

回复 4楼 乖巧猫猫 的帖子


   发泄一下下，实在是看不惯了，呵呵，谢谢竹子提醒{:4_108:}

四眼仔David 发表于 2010-10-27 15:03:55

当然不可以。
出勤1天就得给1天工资。即使你是真的构成旷工事实，旷工1天，可以扣你1天工资，2天可以扣2天工资，还可以扣奖金。但旷1天扣3天，绝对不可以！！

cowboykiki 发表于 2010-10-27 15:07:34

呵呵~~你可以试着申请下工伤，这样你就主动了。

fqyhq123 发表于 2010-10-27 21:31:50

可是我的工资8月份的和9月份的现在才发   现在伤好得差不多了~ 想去劳动局怕他们又不管{:4_81:}{:4_81:}{:4_81:}
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