lihengyan
发表于 2010-11-7 21:52:42
有公司这样的?没有任何理由啊，那不是公司要败定的
和萨
发表于 2010-11-8 14:38:47
你说的企业有劳动合同没有发给你,这个只要有你的签字就是证明企业与你签订了劳动合同是不能支付双倍工资,同时企业的加班你要有证据,如果没有企业出一份你没有加班的证明你也没有办法,还有因你是违反企业的相关规定别企业解除的,所以你没有相关的赔偿金,但是你违反企业的相关的规定要有你本人的确认,如果没有是企业单方面的,法律上不生效,除非你的违反企业的规定比较的严重,企业有充分的人证和物证.
yexiaozi007
发表于 2010-11-8 16:03:53
你所有的材料基本是可以认定事实劳动关系存在的，但不知你申请仲裁的请求是什么？