仅供无米之炊。
楼下的，你对现在的工作满意吗？
工作很满意！
楼下的，假如你的部下工作不好也不坏，但对你却很不配合，你的上级对对他还算满意，你会开掉他吗？
本帖最后由 风雨竹 于 2010-10-29 09:40 编辑
如果因为他的不配合导致严重后果，以致严重违反公司的劳动纪律（劳动纪律由合同约定的情况及公司公示过的规章制度来确定）我会开掉他。
如果只是情绪上的或情节不严重，不会。多沟通多了解，然后解决。
楼下，如果你现在还处在职业困顿期，然后突然有一个灰常灰常好的机会摆在你面前，但是需要潜规则，你怎么办？
放弃，这样的机会不是“灰常灰常好”的机会。再困顿也求心里坦荡。
问题：正好路过这里，为了问题我想了好几分钟了，实在想不出问题。请问楼下能帮我想个问题吗？
这个游戏我大学时玩到几百楼呢！
回答楼上的：当然可以，看我帮你提问
下楼的：你是不是时常打听员工间的工资？
不用打听，员工的工资表就在我手里。
楼下的，老板为了公司利益要对你最要好的同事做一些违规动作损害其利益，你，聪明的玲珑的你作为熟读法规的人事，会做出偏向谁的举动呢？（你的任何决定应该都不会危及自身）
我会暗示下好友，但懂不懂我没办法！
楼下的，如果一份你十年才能一遇的高薪和一分可能高薪的OFFER，你选哪个！
这个不好回答，真是很好同事的话我可能会把当前的情况告诉他，问题对策，但是不保证不会向自己的的饭碗倾斜。
你在目前的岗位在工作的出发点，或是什么原因促使你在目前的岗位上工作？
因为工作环境不错，因为可以相对的给我自由发挥的空间和跨度，因为相对比较自由。。我还年轻以学习为主。
楼下的~嘿嘿~你从小到大最糗的是啥事啊？嘿嘿~你遇到了是啥反应啊？
下山时在最后一个楼梯处摔倒= =
没反应，爬起来拍拍裤子继续走 = =
楼下的，你希望与什么样的上级共事？