怪咖
发表于 2010-10-29 02:52:23
Goyo87
发表于 2010-10-29 08:31:10
个人认为不能签定无固定期限劳动合同，除了楼主说的那条，还有劳动合同法第14条（三）：连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条（一）（二）规定的情形有，续订劳动合同的。
xppioneer
发表于 2010-10-29 08:37:23
不可以，连续就是中间不能间断。
四眼仔David
发表于 2010-10-29 08:38:23
不能~~
1、离开两年(时间较长)
2、期间在其他公司工作（中间有间隔，不是连续）
但是，如果只是离开较短的一段时间（半年内）中间没有在其他任何单位工作，一般情况下会被认定为是连续，时间得累计，满10年后可以要求签无固定合同~~
dan0712
发表于 2010-10-29 09:41:13
除以上各位说的以外，如果企业与个人都希望签订无固定期限的劳动合同，是可以的。
Grace妮娜
发表于 2010-10-29 10:35:52
中间离职了两年，就不是连续工作满十年了，不能
改头换面
发表于 2010-10-29 10:45:22
《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致就可以签订无固定期限的劳动合同。
所以，只要用人单位不反对，当然可以签无固定期限劳动合同了。
又有人被骗了哦！！！{:4_102:}{:4_102:}
ht1919
发表于 2010-10-29 10:54:08
不能，因为离职两年，期限间断，不符合法律规定。
ybhjack
发表于 2010-10-29 11:47:49
再签就是第三次了，可以签无固定期合同
cowboykiki
发表于 2010-10-29 14:40:07
不会的，期间出现的中断