工伤认定后企业却破产了?
浏览新闻时看到一篇报道，讲的内容大概如下：A员工在某IT企业任职仓库管理员，某天在工作时，由于意外造成左手粉碎性骨折。单位立即将他送到附近医院救治，并进行了工伤认定申请。
A住院期间单位支付了全部医疗费和应付工资，并协助操作了伤残等级鉴定和工伤理赔的部分程序，但在最后的理赔阶段，单位却由于经营不善而倒闭“人间蒸发”了。
A此时接到保险公司通知，若要获得赔付，须单位在最后几分文件盖章确认，但A此时根本无法找到单位负责人。
问题1：A该怎么办？
问题2：既然已经进行过伤残等级鉴定、工伤认定和理赔的部分程序，保险公司是否能够以最后几分文件未盖章为由拒绝赔付？
这篇文章并未给出解决办法，大家都提提自己的看法。
本帖最后由 帝联Roy 于 2010-10-29 13:41 编辑
破产并不意味着企业债务免除，其清算资产和出资人的财产照样可以赔偿劳动者的。
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