怪咖
发表于 2010-10-31 01:24:31
yiyi907
发表于 2010-10-31 12:17:19
同求答案!!!
积极
发表于 2010-10-31 13:37:58
必须是变更合同中包含的事项的，才能算劳动合同附件，比如以下内容：合同期限、工作岗位、工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险等等。
其他与合同内容无关的协议或者保证书可以另行保存，不作为劳动合同的附件。
feeling331
发表于 2010-10-31 22:55:02
有法律效力。但是变更需要协商并签订书面协议。
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