做HR两年最大的感悟!
做HR两年最大的感悟:规则是领导定的,你只是个操刀者,按大施工准错不了! 可是,你一定要使一位有想法的操刀者阿 可有时图就是错的,操刀谈何容易 你要是不幸成了借刀杀人的操刀者离去也就不远了 :L操刀者,是很多人资的形象表述 操刀也别忘了,蜻蜓点水告诉受害者,你挥舞的是哪家的刀,不然受害者就是你了。领导是发号施令的人,但你是推动者。推动不了的,就听话办就是了....
我们的成长,不是为了某个领导,也不是为了某个公司,而是为了我们自己
一点小看法,分享吧~~ 我不同意楼主的观点 刀操在自己的手中,但是心在自己,如果你只是个没有思想的傀儡,恐怕操刀手也会被换掉。我们的原则是食君之禄忠君之事,当操刀手可以,但是是有思想的操刀手,刀在手总比不在手好。
我的大原则是维护公司利益的基础上尽可能保障员工利益,就看刀怎么操了? 同意楼上观点,以后我要换个地当把好刀{:4_96:} 在企业里,大部分老板其实都不懂HR,他们真正在乎的只是降低成本,提高利润!如果我们做HR的能在合法的前提下,实现老板的这一目标,那我们的价值就体现了,就不会那么被动了。
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