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shunlinux 发表于 2010-11-1 16:55:53

辞退员工管理与辞退面谈技巧

辞退员工管理与辞退面谈技巧
第1讲
人力资本提出与员工管理哲学基础第2讲
员工的辞退成本第三讲  被辞退员工的标准
第4讲
辞退时ＨＲ应扮演的角色、决策因素及辞退的前期工作
第5讲
如何体面地辞退员工及辞退不同员工的注意事项
第6讲
如何利用ＥＱ技巧进行辞退员工管理
第7讲
被辞退员工心理分析及应对策略
第8讲
辞退员工面谈技巧 很实用的资料 本帖最后由 我爱书 于 2010-11-1 17:02 编辑

tjnxyhaochenzeh 发表于 2010-11-3 10:47:09

什么样的资料阿，下来看看。

dongniao1983 发表于 2010-11-3 11:09:09

好不好啊{:4_80:}

东篱先生 发表于 2010-11-3 11:26:24

好不好下了才知道。谢谢分享！

hdd5911 发表于 2010-11-6 10:23:46

好像下载不了~

laputa1028 发表于 2010-11-6 10:35:03

可以下载的...

1．人力资本的提出与定义

图1－1  物质资本与人力资本的关系
社会的发展经历了从物质资本决定到人力资本决定的过程。1960年美国经济学家西奥多•Ｗ•舒尔茨在他著名的演讲中，首次提出并解释了“人力资本”的概念。他是在研究20世纪50年代资本的投入对整个经济的增值作用中发现的。他发现20世纪50年代的美国经济对智力资本的投入远远超过了对物质成本的投入，据此他提出了对人的投入，也就是对教育的投入是促进社会发展的主要推动力。

lihengyan 发表于 2010-11-7 21:18:28

谢谢LZ分享哦，我要学习

alwayskklt 发表于 2010-11-7 22:18:11

谢谢分享

啊晓 发表于 2010-11-7 23:05:46

积分不够了，郁闷中

gelingqing 发表于 2010-11-9 22:16:15

要经常用到的，谢谢楼主

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