一个面试的故事——感谢挫折-给新人
以下这个求职故事，希望对现在的大学生就业有所帮助。希望没有被转载过。一家知名港资公司招聘公关部经理助理，待遇丰厚，且有发展前途。一时间应者如云，竞争十分激烈。大学毕业的小林从朋友处知道这个消息时，如获至宝。
这家港资公司招聘非常严格，有点类似“超女”PK，经过一个月的残酷比拼和反复淘汰，最后只剩下包括小林在内的10个人。
最后一轮淘汰开始了，每个人面前都有一台电脑，旁边摆了一篇朱自清的名作《背影》，看谁在3分钟内打完。有人小声嘀咕：“我又不是来做文员打字的？”小林却专注埋头打字，当结束的哨声响起时，他才打完一半的文章，而其他9人却以不可思议的速度打完了《背影》。
接着，人事部经理请10个人谈一次失败的经历。小林回想自己读小学时有一次数学考试得0分被妈妈罚饿了一餐的过程，他陈述完毕引来哄堂大笑。
其他9人则大谈特谈自己的成绩，从学生时代的“三好学生”到公司的“优秀员工”，无所不包，却对失败的经历避而不谈或无关痛痒地一句带过。最后，人事部经理对10个人说，老板在外出差，他回来后会第一时间通知大家录用谁。
小林一想到自己的打字成绩垫底，口述时又不像其他人那样把成绩放大，他感觉自己仍高兴不起来，自己无论学历还是经验都比其他人逊色。
3天后，他以一颗平静的心打开了邮箱，见到那家港资公司发来的邮件：经董事长开会研究决定，不好意思，你落聘了；但你的表现给我们留下了很深的印象，因为名额实在有限，敬请谅解。本公司以后如有类似招聘信息将会及时发邮件给你。
一切都在意料之中，小林思前想后觉得该公司在招聘过程中做得比较完美，自己得到了一次很好的锻炼，于是，他给人事部回了一封邮件：感谢贵公司的此次招聘，让我看到了自己的优势和不足，我会继续努力前进。
没想到，小林这个有始有终的细节给他来了成功的喜悦。第二天，人事部经理打来电话通知小林被公司录用了。小林报到时，董事长特地接见了他，语重心长地说：“现代人普遍缺乏一种诚信，你一字一句地打《背影》，其他9人则是打开搜索引擎然后粘贴过来完成了这项不可能完成的任务，在这个过程中他们丢失了诚信；最紧要的是我们给10个人都发了婉拒的邮件，却只收到你的回复，我们很看重你正视失败的勇气和面对挫折的坦然。”
小林认真回味董事长虽朴素但充满哲理的话：“诚信”“失败”这样的考题在追求功利讲究胜者为王的今天，显然触及到我们自身的“伤疤”，很多人过于关注结果，遇到挫折就会迅速抽身而退，小林则以一种积极的心态为终极淘汰续写“下文”，最终赢得了offer！。 {:4_81:}我也努力做第二个小林 谢谢分享 {:4_81:}诚信，难得 支持乖巧猫猫 呵呵，又是一个经典面试故事。 虽然看过这个故事，但是再次看到还是挺有启发性。感谢猫猫的分享。 诚信做人，善始善终，加油！{:4_102:} 这个测试不错，呵呵。
但是我去面试咋人家经常都是你先回去等通知，我们考虑一下，但是一考虑，有些就没消息了，我觉得，即使是拒绝，也应该发一封邮件，这样比较礼貌一些吧。 恩，这个故事我看了三遍了