我们的奋斗—进入职场最难忘的一件事
当我们怀揣着多年编织的梦想，离开校园，踏入江湖，职场江湖中的是是非非，带给我们几多快乐，几多伤悲，～～～ 新人们，说说你在职场江湖中最难忘的一件事情，给大家分享；老鸟们，欢迎拿出你们压箱底的经验教训，传带新人～～～本帖最后由 风雨竹 于 2010-11-4 08:57 编辑
运动 让压力成为汗水 我现在就是个新人 在准备中 忐忑中当然也是在期待中 既是找工作也是到另外一个城市去 有些期待又有些不安 好多难忘的事情，不过也不是什么大不了的事情，我都可以选择去忘记。不足以借鉴。
不过，越来越认识到，低调做人，高调做事，很重要。 为了表示对风雨竹的强烈支持，我就讲一个吧。
其实我做事喜欢风风火火的，贪图快，迅速，这样往往就会不细致，有漏洞产生。
做合同也不是一次两次了，职位也不算是初级职员了（所以丢脸会更大）
那次做合同，先做好了中文版，参考了不少合同，作了个大综合。不过我的老板一般不太干预我们部门的事情，但是我还是以更谨慎的态度把合同翻译了一边给他看。这次他倒是做出回应了：请拿到法律部看看。
等律师回邮件的时候，我一下子就脸红了，英文版合同有价格，中文版竟然价格都没有，太侧重条款，反而忘记了最重要的东西。看到律师群发的调侃邮件，我真是恨不得变成灵灵鼠，找个小地洞去钻了。
希望自己变得更沉稳，更谨慎。 {:4_111:}我也说说我的吧，入行两年了，还在努力学习中。。。
进这个公司后一直是我的同门师兄带我的，带我初识公司，带我一步步熟悉业务，今年元旦他辞职了，其实去年12月底的时候就知道了，当时真是那个难过啊，感觉像是失去了靠山，心中也是忐忑不安，不知道今年我一个人独立面对该怎么办。。。
过完元旦开始我的2010年，独立的开始进行现场车间的招聘工作，跟劳务公司、实习学校的相关负责人联络，跟现场的班系长沟通招聘需求，还有也离不开我的领导（我另一个同门师兄）的积极指导，没事有事就找我去抽烟（{:4_81:}我以前从来没抽过），为了工作需要我开始抽烟了，他跟会聊很多，工作的方法、生活的规划等等。慢慢的我掌握了工作的节奏，有时遇到困难不忘在MSN跟以前的师兄请教请教，半年的努力，招聘工作没有出现大的问题，确保了现场车间的人员，保证了生产任务的完成。
6月底有一天领导找我去抽烟，说给我申请了A级的评价，应该会发放七千的奖金，{:4_102:}当时真是开心坏了，感受到自己半年来的努力有了一点点的收获，有了领导的肯定。
一转眼又到年底了，这几个月我又参与到公司的校园招聘中了，上个月去东北收获很多，明天即将踏上中西部院校的招聘，希望有更多的收获，祝福新人们在不断的历练中进步！ {:4_96:}期待我年底再拿一个 其实小僧一路走来，感觉都是自己逼着自己。学习的东西 永远跟不上自己所处的环境，所以好多时候，新的挑战来临的时候，你不能说不或者可能不，应该是自己能做到，能做好。既然你说出来了，肯定得自己逼着自己去做好。换句话说，在职场里，上司领导交代任务的时候，适当的要吹吹牛皮的，不过也要把握一个度，不要让领导觉得你这不会，那也不会。那么你既然跟领导把牛皮吹出去了，肯定得自己去想办法解决。就这样，日积月累，你会发现自己已经在一点一点的进步了！{:4_96:} 汗， 竹子在批评我文不对题了。小僧就详说一番。去年在上海的时候，刚进入人力资源部没多长时间，有一次，公司的副总经理突然串到我办公室问我：“听说你是本科毕业的?但你不是人力资源专业的对吧，我们公司的员工大部分都是在公司干了两三年的人了，五六年的人很多。虽然文化程度不是很高，但是做事认真负责，工作做好就行。最近，公司辞职的人有些多，公司的管理方面确实存在某些问题，慢慢来这些问题都是要解决的。你以你人力资源的角度，能给我撰写一套全面的规章管理制度吗？”我当时听完，没怎么思考就瞪着天真的眼睛回答他：“我能的，邱经理 什么时候要呢？”邱经理笑着说：“你先做吧，做好了给我”。晚上下班后，问公司一些老员工才知道，自己上当了，哎，回想那时候真是天生牛犊不怕虎啊。我连公司的规章制度包括哪些东西都不知道，也不知道是不是类似于员工手册，答应出去了，我想自己肯定不能当孬种。于是，开始跟公司里老员工了解情况，一边在网上搜集材料，随着我跟老员工了解的情况越来越多，发现公司的问题越来越大，后来我把自己写好的三十多页的管理制度给了那个邱经理。总算是完成任务了，再后来，我自己离开那个公司了，不过从那件事以后，发觉，可以吹吹牛皮，去尝试着做做自己没做过的，其实，做着，做着就成功了，刚入职场的新人要自信，虽然新人的工作经验和阅历欠缺，但是新人有着无可比拟的热情和毅力。所以，勇敢承担吧。。 工作一年来感觉都还记得很清楚，但好像没有特别难忘的事情 想想{:4_111:}