啊啊斌 发表于 2010-11-5 13:30:18

360考核

360考核法是不是意味着把握好上下级的关系就可以被录用啊？

活跃在东方 发表于 2010-11-7 07:09:58

考核和錄用什麽關係

雀罗 发表于 2010-11-7 08:18:36

{:4_113:}没看懂

甄命天子 发表于 2010-11-7 13:25:47

{:4_93:}楼主把绩效和招聘弄混了吧……
360度考核法又称为全方位考核法，最早被英特尔公司提出并加以实施运用。该方法是指通过员工自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效，通过评论知晓各方面的意见，清楚自己的长处和短处，来达到提高自己的目的。

阿牛7587 发表于 2010-11-8 08:50:07

360度考核用得不好，会有这种现象

啊啊斌 发表于 2010-11-14 23:20:43

回复 5楼 阿牛7587 的帖子


    因为我发现有的公司他录用人要先实习，而实习却用要用这种考核方法来决定是否录用

zt1006 发表于 2010-11-15 20:00:42

这公司很厉害

阿牛7587 发表于 2010-11-27 09:44:53

回复 6楼 啊啊斌 的帖子


    实习期用360度考核不妥，360度的考核周期应该较长，由周围人主要针对其行为表现进行考核。实习期应该主要由其上级进行实习期考核。

viki-L 发表于 2011-11-4 10:12:12

概念混淆了~~

vita139560 发表于 2011-11-4 10:14:47

实习期用360考核？晕死
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