概不负责
发表于 2010-11-5 17:16:28
应当仔细分析是否在双方价值观上有差异，若是，则尽早另寻出路。因这种客观存在的差异是无法跨越的。若不是，则是双方在具体处理方法、方式上的差异，应尽可能了解上司每一项工作安排的用意所在。例如：你所说的换房间的问题，也许你的领导真正并非是一定要换房间，有可能是挑一些毛病，作为下次续约谈判的筹码？或是其它用意？
梦想已非
发表于 2010-11-6 09:29:23
回复 11楼 概不负责 的帖子
如果事情像你想的那样就好办了
yolanda_lu
发表于 2010-11-6 09:54:32
逐步取得信任，有很多上司是属于这种喜欢你恨不得把你当女儿，如果不喜欢恨不得你是仇人似的
我曾深深的遭遇过两种比较极端的人，如果无法尝试改变一点点，我觉得可以选择离开，总有伯乐的。
个人意见。
悲情叟
发表于 2010-11-6 10:01:48
个人感觉，最好不要跳，小公司环境都是如此，不是你跳槽就可以解决的，你得学会去分析去适应，如果每次都是跳槽作为解决办法，那样的话你会继续跳槽下去，这里的人很多都是从这样的环境走出来的，相信自己吧，你一定可以找到原因找到解决方法的，不要逃避。
梦想已非
发表于 2010-11-6 10:35:55
回复 14楼 悲情叟 的帖子
谢谢你 我没有逃避。我现在已经很适应这种环境了。我不会单纯因为这个跳槽的
陌上雪
发表于 2010-11-6 10:37:25
有的人天生多疑，心胸狭窄