bwwr 发表于 2010-11-5 22:25:09

员工绩效考评结果档次

每个做员工绩效评估的单位最终都要得出一个结果，为了方便对应薪酬，也就会产生不同的档次。想和大家探讨下，你们的单位考评结果分几个档次，分别如何是什么?是否有强制比例分布？

bwwr 发表于 2010-11-5 22:30:26

自己先说，我们单位分五档，强制比例分布
1、优秀 15%
2、良好 20%
3、称职 60%
4、待改进  
5、不称职
待改进、不称职合计小于5%

loulan777 发表于 2010-11-5 22:50:20

我们暂时不采用强制分布的方法，出发点是减少实施制度的阻力。

怪咖 发表于 2010-11-5 23:52:07

andysuperboy 发表于 2010-12-4 22:45:33

hohohohohoho

小二仔 发表于 2011-4-25 16:17:47

坚决不强制分布

li_hangzhou 发表于 2011-5-11 13:19:54

我觉得考核的等级分配、奖金系数等都不是最重要的，最重要的是你设置的考核内容及考核形式，是否能够真实反映被考核者的绩效，以及考核是否最终为你的绩效提升做保障？

l597690453 发表于 2021-1-19 11:26:57

新人学习
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