工作年限五年以下，但重度昏迷，医疗期怎么算
职工实际工作年限不足五年，某天晚上在看完单位举办的卡拉ＯＫ比赛后骑摩托车回家，中途摔倒，后经交警确认是醉酒驾驶。现在
该职工处于重度昏迷的状态，很可能以后是植物人。那么他的医疗期是按３个月计算，还是按照２４个月计算（考虑到他的病情特殊）？
还有该职工的家属现在就盯上单位了，一个劲地要单位出医疗费，还几次赌住工厂的大门。请问各位有何高招？
谢谢了
补充一下，南京这儿对酒后驾驶的，是不做为工伤处理的 这种情况没啥好办法，摊上算你们倒霉了，加上是你们单位组织的比赛喝醉酒也有些许关联。这种事急不来，按照该承担的责任和家属谈吧，需要时间和人员精力的投入。 协商解除！难道植物人一辈子，医药费都要公司出了？！ 1、建议医疗费按医疗保险规定执行，公司没有垫钱的义务（没有办理医疗保险除外）。
2、医疗期是否延长，如其家属不申请，三个月医疗期满即解除劳动合同，按规定给医疗补助费。 应该参考职工非因工负伤或大病医疗期规定。
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