活跃在东方 发表于 2011-3-1 11:07:09

部門主管不參與，人資又不是非常熟悉員工，就對員工進行初步調查平時的工作表現等，再一個就聽員工嘮叨，這樣就更加了解部門及主管特點。

西北马 发表于 2011-3-2 16:10:19

以激励的形式为主.

refp 发表于 2011-3-3 16:20:36

想学习一下,寻绩效面谈表.谢谢
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