阿牛7587 发表于 2010-11-9 08:30:10

如何让校园招聘更省力？

    校园招聘如火如荼地开展起来了，是HR招聘人员的年度大事，很辛苦的一件事。作为内蒙的一个企业，老板说今年实施百人计划，要从10000名毕业生中，选择出100人来，意思是选最好的人才。这件事怎么做才算做得好？倒底哪些方面最熬人？大家有哪些经验分享？

hjde 发表于 2010-11-9 09:12:01

校园招聘，是很大的一个话题，涉及的方面很多，呵呵，我先来说一点吧，无论招人的多少，都要先确定好你的招聘需求、目标学校、目标学生，提前一个月和学校进行联系、交流，让双方都心中有数，为以后的具体工作打下基础。

沧海1 发表于 2010-11-9 09:19:38

凡事预则立,不预则废!将PDCA循环深入运用到工作中去,相信你的思路会清晰起来的.

littlefinger 发表于 2010-12-1 15:52:08

还在茫然中~  周末就去招了 {:4_113:}

小云朵 发表于 2010-12-1 22:28:34

凡事预则立,不预则废!
祝你好运！
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