年终奖发放时间的选择
大家所在公司的年终奖是在自然年度年底发放,还是在春节前发放,还是在春节后发放呢?几种发放时间对员工的激励有什么异同?比如,有些人拿完奖金就辞职,等等,欢迎分享。 一般都是在春节发 拿完年终奖辞职的情况每个公司都是,我认为并不能用发放时间来杜绝。 回复 2楼 chengzi_candy 的帖子放在春节发的话,从财务的角度考虑,是不是应该把发的奖金放到下一年度的预算中去呢? {:4_80:}{:4_80:},现在通货膨胀一天比一天高,搂主早点发,要不然晚一天就少买一些东西,所以搂主啊:迟发不如早发,早发不如现在就发{:4_80:}{:4_80:} 回复 4楼 hogan_bj 的帖子
对, 我的理解是这样的。因为每年春节大概都是自然年度的1到3月份,节前发的年终奖应当做到下个年度的预算中。 回复 6楼 chengzi_candy 的帖子
哦,其实我主要就是想要了解这个东东~~呵呵 多谢~~ 回复 5楼 shicaiyuan 的帖子
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哈哈 您是老板就好了~~~美哒哒! 我们公司因为是每年3月开董事会,开完董事会才能就上年利润分配做出决定。所以,我们是在每年4月发上年的。而我们双薪是在每年1月发的,通常,发完双薪走一批,发年年终奖走一批。不过,现在保险行业人才短缺,跳槽时salary的increase一般都是double的,所以,也无所谓等发双薪和年终奖金了。 哈哈,新手一个,也正在琢磨这个事儿
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