θ紫晶θ 发表于 2003-8-9 21:00:00

公平理论要点

公平理论由美国心理学家斯达西.亚当斯提出的，该理论认为：个体不仅注重自己的绝对报酬的数量，更重视自已的得与其他人的所得相比较的结果。
  他认为，个人公平感 的产生，依赖于个人对所观察到自己的所得与投入之比和所观察的可比他人的所得与投入之比进行比较的 过程，若员工感到比率与他人相同，则为公平状态，若感到两者的比率不相同，则产生不公平感。这种不公平感出现后，员工们就会试图的纠正它

玉老虎 发表于 2003-8-11 13:07:00

！

是的

teef 发表于 2003-8-14 14:03:00

倒

智子 发表于 2003-8-14 23:26:00

公平的定义是什么呢?

或者说公平的尺码是什么呢?
"一碗水"能"端平"吗?

joss 发表于 2004-2-29 14:27:00

公平的定义

公平的定义是：投入出产出的比。包括：外部公平．内部公平和员工自己的公平

绿草地 发表于 2004-4-12 18:07:00

公平的定义

在每个人的心里
一般来讲，都有看别人挑担轻的心理

绿草地 发表于 2004-4-12 18:09:00

这个比不好测算吧

以下是引用joss在2004-2-29 14:27:48的发言
公平的定义是：投入出产出的比。包括：外部公平．内部公平和员工自己的公平
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比如说清洁工和一般高管，谁的比高？
恐怕不一定哦
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