怎样成为让老板满意的人力资源部经理.

我的星期八 发表于 2010-11-14 01:29:13

经常有HR抱怨，在私营企业里,什么都是老板说了算，干得没劲。请大家讨论一下，在私企里怎样才能成为让老板满意的人力资源部经理?

灭倭奴 发表于 2010-11-14 09:24:46

想老板之所想，急老板之所急，及时把老板安排的事情做好，及时向老板汇报，搞好人际关系~~~~{:4_113:}

hogan_bj 发表于 2010-11-14 09:27:59

要想在这种单位生存下来，干好，要一切以老板为中心，想老板之所想，急老板之所急。重点在提高自己的执行力，在不违法法律制度的前提下，尽量想办法完成任务。

alwayskklt 发表于 2010-11-14 09:39:56

通常私人老板他想的就是怎么能最大程度的违反制度，又不被告。你就是要帮他解决这个问题。

zhaoyf 发表于 2010-11-14 09:44:28

私营企业里，人事行政在老板眼里，就是为落实老板的管理意图而存在的，对于有违其管理意图的任何事情，老板永远都是一言堂，留给HR们回旋的余地非常小，只能慢慢引导老板,让老板自己改变主意（不过，这很难，大多数留给HR们的情况是，要什么顺从，要么离开）。

活跃在东方 发表于 2010-11-14 12:48:16

想在老板前面﹐有些老板說的很前衛﹐過不了几天還是忘得干淨

一锋化千羽 发表于 2010-11-14 13:07:05

哎，我的公司现在面临的就是这个情况。人事经理，什么事都做不好，每次都被老板骂哭啊

融化的冰激凌 发表于 2010-11-14 13:42:31

了解老板的意图，保持良好的沟通。将老板的意思，很清晰的运用到工作中。对于老板的改革和创新，给出自己结合企业的想法和操作办法。引导老板，人力工作在今后工作中可以发挥的资源作用。
我现在也在民营企业，比较麻烦。老板对我感觉不很重视.但我也是把这里当做练手的地方{:4_109:}

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