关于10月份新老员工工资计算问题
关于10月份工资计算问题。2种情况请大虾解答。假设员工的所有工资标准都是1000元/月一是，甲是一名老员工。10月份满勤为21天（实际我们每周休息一天，但国庆节我们放了7天假）。一名员工请了2天假，。则本月工资如何计算？A 1000- 1000/21*19 （31-7-4=21）
2)新员工，10月8日上班满勤21天。如果乙员工8日上班，出勤21天，发多少？1000元？还是1000/24*21？或是1000/31*21？
如果另外丙员工10月9日入职，工资如何计算？很明显不能按照1000/21*20计算。请教大虾如何才能做到相对公平。
我觉得应该是1）=1000-1000/21.75*2 2）8号上班的发全额工资啊~ 9号入职的后面没缺勤的话扣1天的工资算法同1） 嘿嘿 刚刚问了安爸 看明白其中的一个问题 你们公司在10月份 休假3天之后仍然安排21天的满勤是不合理的
算法 楼上的就是标准答案 我也认为为了新老员工公平而使用其他方法是不合适的 本帖最后由 残夜听雨 于 2010-11-15 18:30 编辑
老员工按照1000-1000/21.72*2，这个我赞同。
关键是新员工如一天还是按照21.75标准计算，还是按照21天计算？？因为他8号以后入职，不享受3天的带薪假日啊。
本帖最后由 pinbo 于 2010-11-14 22:44 编辑
本帖最后由 pinbo 于 2010-11-14 22:45 编辑
本帖最后由 pinbo 于 2010-11-14 22:47 编辑
我们公司的资本家，工资是按1000/30计算的。。。。。。。。
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