选择HR系统软件的好处，以及如何来选择
我们单位一直没用过HR的系统软件，本人一直坚持要上，但是单位考虑费用太高，所以迟迟不上，至今为止，所有人事相关的东西，都是本人用电子表格记录的，包括工资表，原来单位人少，也就将就了，现在人越来越多，70多人的工资，我这台人工电脑也实在记不住啊，加之人员工资总是不断调整，所以最近频频出差。
借此机会，想问问各位同学，采用HR系统的好处（最好要全面一点的），以便于说服领导，促成此事的运做。包括此系统的价位，和选择哪个品牌的系统即经济又实用。
不是很了解，我也顺便学习学习{:4_102:} 1、70多个人，用EXCEL就行了，上一套系统确实成本很高，而且也没有想象中那么好用。
2、不过上HR系统也是一个趋势，只是低价位的功能不好用，高价位的又买不起而已 像这种中小型的企业建议你用管理123很实惠的领导绝对满意，而且还可以先试用，如果如果你公司老板企业不是很大但是个冤大头的话你可以推荐他使用用友金蝶什么的！嘿嘿！ 才70多人，可以用excel,如果实在想用，只能买个小软件公司的了。大的软件公司的产品好但是贵啊 HR系统要是企业规模小还真用不上
我们用着CRM 在CRM的基础上做考评这类工作
ERP神马的太贵了
回复 6楼 摇曳的葵 的帖子
我也考查了一下，系统真的好贵啊。而且实用性也没有我预想的那么高，看来我这人工电脑账还得继续改进一下，要是把Excel用好了，那也能省不少事呢，课下我再研究一下表格与表格之间的连接功能，这样我至少能免去了一份工资表要弄出五种模式出来的相应附表。 如果只是70多个员工,用Excel足够了呀,我原来公司一百多人,我都是用表格做的啊,没觉得很麻烦.我用的还挺习惯的.如果用专业的系统,费用太高了. 才70人，我们150人左右也一直用excel呢，excel很不错的
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