是不给个机会还是太不符合要求？
转行，真的是不容易。
为了让自己学到更多的东西，自己出资参加培训。
可是培训过后，还是没有相关的工作经验，连简历都不看一眼，更不搞面试了。
一起培训的一个朋友，人家有关系，还没有工作经验，是个没毕业的学生，都搞到一个大型上市公司当人事专员了。
这是个让人沉思的问题。
难道工作经验就是唯一看中的闪光点？？就不看看其他方面的，绩效考核也不是光看一点就把一个人给肯定了的呀。。
大家说说，我该从哪些方面着手，让自己转行成功呢？
不要着急，很多时候机会来得比较迟而已。只要自己准备好了，来了就抓得住它。 这个社会啊 关系的力量要多大就有多大。我是人力资源科班出身的，刚毕业那会也是怎么都找不到对口的工作，看见那么多不是人力资源专业的人却都在做人事的工作，我很苦闷，也曾经抱怨过为啥我就没有这么好的机会，直到现在也不算很满意，唉 公司都不愿意培养人，有些单位是没有远见，有些单位是没能力。 转行做HR?算了,还是不要了. 1、别管别人怎么生存，每个人都有自己的生存之道，有些你可以借鉴，有些只会打击你的信心。
2、提高自己的能力，降低自己的要求。
3、曲线救国也是好样的。从行政做起，从助理做起，甚至从前台做起，都有可能成为HR。
4、骑驴找马风险比较低，春节后工作机会更多。
5、不要迷信培训。培训从来都是锦上添花。不要指望参加个什么培训马上改变你的人生。 回复 6楼 带壳的花生 的帖子
高见啊，很多话，说到心坎儿上去了，谢谢！ 回复 2楼 博观约取 的帖子
再怎么做准备似乎都有点无力啊，现在做的工作只有一点点是人资，可是好多单位就是死咬相关的工作经验不放，人是有潜力的啊，哎 回复 3楼 梦想已非 的帖子
只能把自己融入到这种环境中去了 回复 5楼 看花不语 的帖子
对这个有兴趣，而且做了不少的准备，中途放弃不是我的风格。。。
页:
[1]
2