让大家感觉一种家的感觉！
无论如何做，都要使大家有一种家的感觉，否则流于形式，不会有太大的用处！听听员工的意见!
观点
简单而又有意义的生日过得最好。观点
每月最后一个周末搞一个生日晚会,由各个部门出几个节目,给寿星们一个红包,既增进了了解,又能调整心态!很受启发
以下是引用浪花在2002-9-27 11:53:20的发言我有一份关于平衡计分卡的资料,欢迎索取.lcwjb@BEELINK.COM
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我们公司今年开始也给员工过生日，但都是买一个大蛋糕，大家吃一下就OK了
可以在生日时给员工购置生日礼物，不一定举行生日活动
逢年过节可以搞活动进行联欢，以增进员工之间的友谊和团结向上的团队精神。其实，都是形式。更多应该站在员工角度上考虑一下。
其实，都是形式。更多应该站在员工角度上考虑一下。无论是聚餐、买蛋糕、礼物……都是我们自己在设想：这样是不是会让员工感到温暖。。。另外就是走形式，敷衍一下。。
如果真想让别人感受温暖，就要给他真的温暖。。
什么形式无所谓，什么方法无所谓。。重要的是你能站在员工角度上，，重要的是你能发自内心地祝福他。。
我们公司上一个生日会，是我来这里工作后筹划的第一个。
大家一起祝福，一起唱生日歌。。。形式是俗套的。。内容是普通的。。。但是，，不同的是，，聚餐结束，，那个过生日的员工竟自己掏钱付饭费！！！
按公司规定，，这顿饭该由公司请的，，可是，，员工感动到这个程度，，非说，这顿饭一定要由他请大家。。。
真心才能送去温暖。。
不错
以下是引用nych在2002-11-7 15:45:23的发言我想，这个案例也可以用该理论来解释。
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形式简单，花费不要太大，给人温馨的感觉最重要。
我们是这样做的：
1、每个员工都能在生日那天收到由老总签名（亲笔）的生日卡2、男员工收到的生日礼物和女员工不同，如女员工会收到一束鲜花，男员工可能会收到一个有纪念意义的其他东西（重要的是提前会征求员工的愿望）
3、每个员工的生日那天，他会得到与别人不一样的生日午餐（很丰盛，当然餐费标准要高于平时，30元）。