叶落秋临 发表于 2010-11-16 12:13:50

怎么看待家长陪同面试的求职者！！！

            公司最近招了名会计，90后的MM，面试那天那场面，从事招聘这么久从未见过，她的爸爸、叔叔、表哥（还有两名不知什么身份）共5人陪同，汗```````
    后来财务经理录用了她，来公司报到那天，她老爸又来了。{:4_88:}  




叶落秋临 发表于 2010-11-16 12:15:56

先说下我的观点，如果我用人，这样的二话不说，淘汰先！

带壳的花生 发表于 2010-11-16 12:21:36

不成熟的人很难承担责任。
作为HR，应该坚持拒绝录用此人。

陌上雪 发表于 2010-11-16 12:22:51

感觉不好，不成熟。
她家人也太没有常识了{:4_99:}

我爱书 发表于 2010-11-16 12:41:08

这也要区别对待，有的是候选人自己要求家长陪同的，有的是家长出于关心，关爱而主动陪同的。

幸福飞娃娃 发表于 2010-11-16 12:41:45

五自斋主人 发表于 2010-11-16 12:44:07

一般情况下，慎重考虑一下这样的求职者；但也不要一棒子打死。
有一些家属来，只是想亲自确认一下而已
我在上一家公司时，面试一位部门经理，面试当天，他老婆陪他一起来的，这并不影响对他做出的面试决定。他入职，工作一直很出色，他老婆也很支持他。

未之区域 发表于 2010-11-16 12:57:45

没见过这场面，但不喜欢这种方式！

快乐的永远向前 发表于 2010-11-16 13:27:48

招聘会见过这场面，不赞同家人这种表现。如果有这样的，我会先拒绝。

zhaoyf 发表于 2010-11-16 13:38:07

如果连应聘这样简单的事情，都需要家长陪同的话，怎么能相信，在工作中她能够独挡一面呢呢。如果聘用，只能适合干一些简单、重复、照作的操作岗位
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