如何甄选外部培训公司及培训讲师？
各位兄弟姐妹：近几年来，企业在培训服务上，越来越关注培训效果的评估，但是合理的培训供应商和合适的培训讲师是其中的关键，那如何去甄选外部培训公司及培训讲师，烦请各位同行一起讨论一下？
本帖最后由 viviangemini 于 2010-12-7 15:35 编辑
其實不同的培訓供應商有其不同的招牌課程的，所以先得分是哪种課程的培訓，再選擇培訓行業中該課程做得好的培訓供應商!{:4_80:} 有的培训公司内部讲师不多，多是请外部的签约讲师；培训公司对讲师都没有把控就别说课程质量了。再一个也是费用的问题，签约讲师要与培训公司分享费用，而这一笔费用就从学员中拿了。
所以最好找培训公司自己内部的专职讲师，课程质量有保证，费用也相对低一些。
个人拙见！{:4_111:} 我是咨询培训公司，我部分同意楼上的观点关于每个培训机构都有自己的主营业务这个观点，但现在一般知名点的讲师都是挂靠在很多机构那里的，有一些讲师是自由讲师，不过都是没名气、没主打课程，市场不认可的。 请我吧！ 嗯 楼上说的也对 是一个筛选比较的方法，可以在网上看看这个老师的知名度以及看看他所服务过的客户情况 可判断一二 回复 2楼 laken 的帖子
其实我的本意是想了解，如何编制培训供应商的甄选标准，分为几个维度去考虑。 外部培训师有以下几个缺点，你的甄选标准可以从下面几个维度反向思维：
1、企业与其之间缺乏了解，加大培训风险
2、外部教师对企业级学员了解不够，是培训适用性降低
3、从学校聘请的老师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训师纸上谈兵
4、外部聘请老师的成本比较高 路过，看一下 管理培训是中人商城的主要商品类别之一。
当初中人商城在谈供应商之前，收集了大量企业HR会员的过往采购效果评价，根据综合评价结果来确认是否合作。
而HR会员评价中，我们重点关注的维度有三个方面：讲师（专业性、讲课风格等）、课程（大纲结构专业性等）、供应商（专业性、服务质量等）。
另外，中人网今年还做了一个企业培训现状调查，里面有些数据可以供你参考，报告下载地址：http://mall.chinahrd.net/report/index.html
希望以上对你有帮助，如果你有兴趣咱们也可深入聊聊。我的MSN：huangqindong@hotmail.com