我和你的境遇差不多，英语专业，毕业今天第五年。
继续迷茫中，
第一、二年 德资，行政+秘书
当时向往HR 转，但由于和当时的HR M 不和，就辞职了
第三--五年 进入一新建西班牙企业，岗位是HR ASSISTANT，
也是从上到下，一揽子活，都是一个人干。也在等机会能够转到HR的某个模块中，
可一直在行政转。忙得团团，心里确是空，迷茫。有了离开的打算。后得知，上司提出离职
更加坚定了离开的想法，不想再经历在无上司的困顿（之前经历过半年）。家里面也一直想要
我回来。没有顾及大家的挽留，还是决定离开。同时，家里托人，找个一个国企。面子工程，杂事不用管了，说是专注培训。
从之前的忙碌，一下子到了悠闲的养老院一般。闷得简直快疯掉。
每天要做些什么，自己完全不知道，这里没有老师可以问，没有体系可以遵循
现在的老板说，这里是张白纸，你自己画吧。可我真得不知道怎么画啊。
目前的状况，如果换家好些的公司，继续做行政，我真是不太愿意。
转向HR , 好些的公司，我完全没有培训或招聘等HR实战经验，公司也不会接纳。
在这里，继续下去，我不是很顽强的意志，只怕日后渐渐习惯的这里的舒适环境，荒了。
我该怎么办呢？
给楼主的建议，年底先不要轻易换工作，先找上司谈谈。
我的教训就是，大实话都憋到了离职时候说。如果早些提出来，敞开了，
如果能在公司内做岗位转换，其实也不错的。
本帖最后由 lanbai117 于 2010-11-22 10:07 编辑
本帖最后由 lanbai117 于 2010-11-22 10:09 编辑
频繁的换公司并不好，首先得让领导信任你，做HR如果没有领导的信任，是什么事都做不好的，你可以经常找自己的上级，多谈一下自己工作的想法与建议，谈话要坦恳。
职场上不要轻易放弃，一旦开始，就会养成习惯。
可以给自己定个期限，自己好好分析一下问题存在的原因，自己想想改进的办法，并在一定期限里，尽自己能力实施，如果还是不能改变的话，就说明你确实不适合这家企业，到时再走也不迟。
应该和领导沟通一下 了解领导对于你的工作设定到底是什么样的 到时候在做决定不迟啊
{:1_1:}谢谢大家给我的意见，
自己觉得做的不开心，又学不到东西，该走就走歪，哪用考虑什么换工作太快这个蠢问题！
人往高处走
是啊，骑驴找马，应该想想怎么样才是好的。
{:4_102:}找个下家 再走
先制定好计划，再谋划好的工作了