水清云淡 发表于 2010-11-21 20:34:14

关于培训

很矛盾，不培训吧，员工走
培训嘛，培训好了，员工照走
做HR可真难

水清云淡 发表于 2010-11-21 20:34:30

这样的情况，大家说怎么办呢

水清云淡 发表于 2010-11-21 20:35:11

就是给人家做嫁妆啊

五自斋主人 发表于 2010-11-21 21:25:44

不能因噎废食。

千古寒情 发表于 2010-11-22 09:03:01

1、不能因噎废食，不要一味责怪员工“没良心”，多检讨一下单位的政策或行为。
2、透过现象看本质，借助这种状况，把公司的人力资源管理政策、思路上的问题给暴露出来，然后有针对性的调整，塞翁失马焉知非福？

资源管理 发表于 2010-11-24 10:20:34

路过，看一下

liangxuchao 发表于 2011-1-6 16:23:38

在培育人的同时也要考虑如何更好的留人，防止为竞争对手培养人才。
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