关于社保代理费用的问题
公司业务在全国，招聘的员工也分布在全国各地，很多人希望在他们当地参保，因为社保转来转去确实麻烦，所以我就联系了员工当地的代理机构，委托代理机构为员工办理社保，但是这个代理费用是应该公司出呢还是员工出呢？我顾虑的主要是公司的成本问题，虽然每个人一年的代理费用只有几百块钱，但是这么多人加一起的数目也是让领导不爽的，不知道可不可以让员工自己付呢？毕竟这也方便了他们啊
请大家给些建议吧
我以前在人力资源公司碰到这种情况，一般来讲，都是公司承担，很少员工自己承担的，可以算做员工福利的一部分吧。 应该是公司出的 费用当然要企业出了，人数少的情况下，一个人一个月的费用也就五六十块。想想，假如企业让员工出这个钱，且不说对员工的心理打击大小，假如员工也不愿意出这个钱，难道你企业就不给交社保了吗？企业还是应从长记忆，一个人为企业的创造的价值远远超过这五六十块钱吧{:4_93:} 对于这一点国家没有明确规定，用人单位与员工协商处理就好了。
如果用人单位承担，可以视为员工的一项福利。
如果员工个人承担，也不违法，但企业需要保留好员工同意的书面证据，否则属于无故克扣工资，后果很严重的！
{:4_102:} 可以用九蜂巢人事代理解决这个问题，以前我们公司用过，服务很好信誉也很好。
公 司
多谢支持 学习 我们公司是公司出的.{:5_257:}
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