歪脖儿树
发表于 2010-11-24 17:12:45
如果三年时间是确实的用工时间，那就是解除合同前一年的月平均工资的三倍，此作为赔偿经。
wadyw
发表于 2010-11-24 23:03:49
根据在单位工作的年限吧，一个月的
lucky236
发表于 2010-11-29 14:27:20
回复 5楼 lucky236 的帖子
三个月，按2倍赔偿是6个月，+1个月待通知金共7个月
zzdlhr
发表于 2010-12-1 11:27:10
多看下劳动合同法,满一年为一个月,不满半年为半个月,如果是刚过一年多点就是一个半月
补偿金支付标准为你离职前12个月的平均工资,工资包括奖金津贴等.
如果非你的错误是由企业强制解除劳动合同,应为1.5X2=3个月的赔偿金,根据劳动合同法第87条之规定.
chan_ma
发表于 2010-12-1 12:13:15
一个月工资应该是上一年月平均应发工资吧。。。