员工档案对公司起到什么作用？
今天在整理文档的时候忽然冒出一个问题，就是员工档案对公司的作用到底是什么？我个人觉得档案对于公司来说其实作用不大，很多公司在员工离职后档案都有丢失的情况，主要的作用我觉得从2个方面来说：
1、是从掌握员工动态来说，如果档案中的工作经历中一直都是从事的与本企业、本行业或者目前该人员所在岗位没有多大联系，那么我们就要从中看到潜在的问题去判断这个人的心理动态，从而判断该人员在本岗位上能否胜任，是否能做长久。
2、一旦企业与该人员发生劳动纠纷，那么在该人员这些档案资料中是否能找到对企业有利的证据，这时档案就变得重要了。 仅此而已？！ 档案的作用很多时候不在于它本身，而在于发掘使用它的 以备不时之需~~~
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