企业应该什么时候该为员工买社保和具体实施规定？
员工在试用期会不会买社保啊？很多企业是在员工转正一年后才买社保，这样是对企业有利还是对员工有利啊？还有的是在试用期后就开始买，按规定企业应该什么时候该员工买社保呢，有没有具体规定呢？ 应该入职后一个月内缴纳怀疑楼主被盗号了 应该一入职就给购买啊 是啊,入职时就得购买呀. 我们是转正后才购买社保 规定是入职后就买吧 按照规定，应当入职时就开始为员工购买，如果企业不为员工购买社保，对企业、个人都是不利的。 那购买社保是按什么标准呢？ 全国人大常委会于2010年10月28日下午高票通过了社会保险法，《中华人民共和国社会保险法》自２０１１年７月１日起施行。其中规定：
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
可以看出，如果现在尚未按照此法条执行的，应改正做法以适应法条。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号文件规定，可知工资总额不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
企业缴存养老保险比例为20%，个人8%。个别地区可能根据规定而有不同。
本帖最后由 loulan777 于 2010-11-29 21:20 编辑
应该是员工一入职就购买，但是很多公司在操作的时候都是试用期过了才给员工上保险的，很多员工也是默认的。
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