论坛 › 招聘选拔 › 人 事 经 理30秒 看 一 份 简 历

galait 发表于 2010-11-24 15:41:07

HR认为合格的简历主要是建立在所处行业、企业文化、岗位要求等综合方面基础上，寻找与岗位相匹配的候选人。因此，HR只要认为工作履历、胜任岗位等不符合，即刻三振出局。

jxh64 发表于 2010-11-24 16:07:02

30秒已经算长的了吧!

沉沦 发表于 2010-11-24 17:10:56

我倒是用的时间会长一点点

安装英才网 发表于 2010-11-24 19:27:36

其实根据很多做HR的客户跟我的沟通中，30秒浏览一份简历还是有必要的，也许简历太多、也许时间紧迫，但如果因这而错过了一位好的人才，这样也就有点得不偿失了.

玉梨 发表于 2010-11-24 21:00:19

{:4_78:}30秒，对我来说短，学习··

polo2281 发表于 2010-11-24 22:09:26

已阅，可是没有证书凭什么相信你呢？

一路向南 发表于 2010-11-24 22:11:16

扫一遍差不多

五自斋主人 发表于 2010-11-25 08:08:19

有一些简历看的时间长，有一些看的时间要短一些，可能还没有30秒。

michaelsheng83 发表于 2010-11-25 09:29:09

{:4_96:}{:4_96:}

发表于 1970-1-1 08:00:00

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