体检不合格人员的辞退问题
请问大家，有没有此类经验，员工作入职体检结果乙肝为小三阳这类的病，这样的结果公司是不允许入职的，但又与国家法律法规相抵触。请问，面对此类事情大家都是怎样处理，告知其不能入职？国家规定允许，如果你公司以这个理由把人辞退的话，会惹上官司的。 综合成绩/考查不合格或未达到公司要求。
肝功没问题就行了，小三阳一般没事的。 就算你知道国家法律，还是得再根据公司政策来办事。不用太为难，这不是你的错，也改变不了什么。 先体检、后面试。 呵呵～～～不能这么搞，这么搞，谁都是受害者，包括我们的后代。 小三阳一般没事，我家里都有亲戚是这，和他吃了一辈子饭了，他也正常的工作。不会传染
现在国家这么规定不得歧视了，而且人社部今年还特别对这事发了个12号文.有风险要谨慎，真的要不录用的话，你想其他的理由不就得了。
发入职通知书没有？如果都没法该员工怎么证明自己被录用了呢？ 请问大家，有没有此类经验，员工作入职体检结果乙肝为小三阳这类的病，这样的结果公司是不允许入职的，但又 ...
青色阳光 发表于 2010-11-25 13:38 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
1、入职流程：体检、背景调查合格后通知录用。
2、入职体检：拒绝歧视。