Henry.W 发表于 2010-12-3 09:12:58

体检合格才能办理入职吧

hr-apple 发表于 2010-12-3 14:56:24

回复 7楼 福气老高 的帖子


    还没碰到过先体检后面试的,我觉得不合适

hr-apple 发表于 2010-12-3 14:57:23

回复 12楼 Henry.W 的帖子


    同意说法,难道入职的时候不带体检报告吗?带了体检报告难道不看结果就办理入职吗?

福气老高 发表于 2010-12-4 08:46:59

回复 13楼 hr-apple 的帖子


    嗯。笔试合格--体检--面试

bole123456 发表于 2010-12-4 10:01:59

  小三阳没什么的 ，注意一下就好了。
不过，制度是死的 ，人是活的，应聘改为职工的目的是什么呢，为什么会聘用他呢，还是从基本入手，总不能别人有病就连工作也不行了撒

五自斋主人 发表于 2010-12-4 11:12:14

注意法律风险

shiziyingge 发表于 2010-12-6 18:27:17

如果刚入职 应该没事吧 不录用就好了
如果已经入职  就协商解除吧
别老提辞退 多敏感的字眼啊 再说员工也是弱者 给点钱都能走 我想员工本人也应该能明白明理的 象我们是饮料行业 一线接触的人肯定不能有乙肝 铁定的 雷打不动的

lixiaoxv 发表于 2010-12-7 09:47:25

我觉得入职体检这事特别怪异，你说什么时候交体检报告，都没决定要不要呢，就让人得去体检，费用谁出，弄得跟真事似的，然后又不要。我一直没找到交体检结果适当的时机，幸好我们流动性特别小。

haotian018 发表于 2010-12-7 10:05:15

就业歧视啊

s80s1b27 发表于 2010-12-19 21:25:21

先体检　后面试
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