论坛 › 绩效管理 › 绩效考核设计方案（很全面）附目錄

csm8099 发表于 2011-11-15 20:20:56

谢谢分享。。。

如风妖精 发表于 2011-11-15 22:57:29

我的钱钱不够用了，得努力赚钱了

炼骑 发表于 2011-11-16 08:33:59

好东西哦

hhan1971 发表于 2011-11-23 12:34:57

谢谢分享，学习一下

zzlrhr 发表于 2011-11-25 08:34:33

顶一下吧

relon 发表于 2011-11-25 08:39:18

挺细的，这个学习了

摇曳的风 发表于 2011-11-25 08:41:35

为什么我的下载都是以PHP后缀结尾？

fqndn 发表于 2011-12-3 16:21:43

下了，谢谢！

zjl21center 发表于 2011-12-9 17:33:57

多谢分享，学习了

hengbell 发表于 2011-12-9 17:47:41

本帖最后由 hengbell 于 2011-12-9 17:49 编辑

看了后，个人认为可操作性不大，属于宽泛的考核，基本是拍脑袋型考核。希望博主不要见怪，只是个人观点。

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