你会告诉应聘者这么多吗？
作为HR招聘人员，你在招聘员工面试时，和应聘者交流中你会告诉他薪酬和福利，还是只告诉他们薪酬，至于福利他们不问就不说，问的话才说。如果应聘者问你们这些问题，有多少你会认真回答他！
1、对和我背景类似的人，你们都提供什么样的薪酬？
2、你们提供的薪酬是按照经验的多少吗？
3、多久以后可以评估我的业绩和薪酬？
4、如果我已经在你们公司工作2年并且表现也达到你们的期望，那么到时候我能加多少薪水？
5、除了薪酬之外，你们还提供什么福利？
6、公司对表现好的员工有没有定期的加薪或奖金？
7、公司提供什么样的培训？
8、员工可以获得多少假期？这些假期是带薪还是不带薪？
9、员工都在公司待很久吗？在我这个职位的上一个员工待了多久？
对于重要的岗位，一般会告诉的，但也不会很具体、很明确，因为有一些需要经过一段时间的考察和试用来判定的。 {:4_78:}..........
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