sljpn 发表于 2010-11-28 14:53:42

人力资源管理之疼

水载舟
亦覆舟
成萧何
败萧何
组织里人的角色固然如此
既是竞争优势之源
又是颠覆组织之祸根
人力资源在这两者之间便尝尽了
惊险/刺激/痛苦
夹心饼干与心力交瘁的疲惫
如何改善
平衡雇主与员工的利益和关系
建立客观,中性兼理性
在雇主和员工间不卑不吭
甚至第三只眼睛来处理问题
间或法律咨询机构处理问题
专业的眼光和知识来解决问题
精通相关法律法规
具备相当的沟通技巧及控制情绪的能力
反之
会落到两边不是人的陷阱
最终以辞职(失败)结束

陌上雪 发表于 2010-11-28 17:04:36

革命尚未成功，同志仍需努力啊

gwcai1 发表于 2010-11-28 18:39:07

很难很难

五自斋主人 发表于 2010-11-28 19:00:31

恰同学少年，

风华正茂；

书生意气，

挥斥方遒。

指点江山，

激扬文字，

粪土当年万户侯。

hua87109 发表于 2010-11-28 19:41:36

:loveliness:     

mary-hr 发表于 2010-11-28 20:02:04

楼主为何如此感慨，有什么难题说出来呀，千万不要悲观，任何事情都是有两面性的。

飞狐枫泾 发表于 2010-11-29 14:35:06

{:4_101:}{:4_101:}

五自斋主人 发表于 2010-11-29 16:15:57


刚看到一句，很不错，可能比较适合回复：

如果有一天变成了流氓，请告诉别人我曾经纯真过。

曼舞丝竹 发表于 2010-11-29 16:27:45

别一味的顾着赶路而忽略了路边的风景，学会享受过程。。。结果固然重要，过程也不容小觑！

liou13 发表于 2011-1-5 14:11:36

夹心饼干与心力交瘁的疲惫
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