师夷长技以制夷！
对于 日本记者 近冈 裕的一篇日经BP社报道《制造业中，中国绝对战胜不了日本之处》，看后深有感触。{:4_74:} 我自己所在的也是劳动密集型企业，一线员工的文化水平与综合素质相对较低（绝无偏见的意思，单纯陈述事实）。想与各位前辈与同仁探讨一下，1、对于我国劳动密集型企业员工特别是一线的员工在培训方面有哪些模式？2、国外的西方国家他们的优秀劳动密集型企业在对员工培训这方面有什么先进经验可以借鉴？3、能够给在实际的培训工作适用于指导我们国内企业发展的么？聆听赐教~{:4_110:}为什么没有人来呢 我也想知道
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