闲梦江南梅熟日
发表于 2010-12-2 17:22:30
正常的一起治安案件，无非是这个事件的主角是公司的员工之一，让HR头疼了。他也是酒后发生争执导致事件升级，说白了，就是“酒后闹事”，问题有点大。
至于其是否有前科，那都是公安部门关注的事情。
我们只需要暂时与其中断合同履行，等待公安部门对该事情的相关结果好了。
wadyw
发表于 2010-12-2 17:26:02
学习下，制度还得想周到些
未之区域
发表于 2010-12-2 20:06:19
路过，学习！
cowboykiki
发表于 2010-12-3 21:13:27
呵呵～·如果他出来后管你要工资，你该给吗？
亦心蓝
发表于 2010-12-6 09:30:04
{:5_252:}昏倒。。。
snxxzzz
发表于 2010-12-6 11:10:08
嘿嘿，看你规章中的规定啊，他肯定是够不上犯罪的啊