年度校园招聘总结，您做了吗？
本年度的校园招聘已经接近尾声，各企业的校园招聘开展的都如火如荼，各位有没有对本年度的校园招聘做一个总结，校园招聘开展过程中有哪些值得分享，哪些在开展过程中表现的还有不足，大家可以共同分享，为明年校园招聘的开展提取经验。可以从以下几个方面进行分析：1、校园招聘开展前的准备工作有哪些？哪些做的还不足？
2、校园招聘的宣传工作都是如何开展的？
3、招聘实施过程中的基本流程是什么样的？（专场招聘或校园双选会）
4、针对毕业生，都采用了哪些测评方式，达到的效果与预期的效果是否相符？还存在哪些问题？
5、毕业生录用的情况如何？
6、校园招聘结束后，还有哪些工作需要陆续开展，以完成毕业生管理的整体项目工作？
我没有做过，其实很期待的，可是不是HR。{:5_252:} 刚刚做完校园招聘，三个星期的时间，跑了大大小小几十个学校，算是有点收获，目前工作还没结束，有空的时候再总结一下。 应该做啊 正在考虑怎么做 哈哈，正在做~虽然不是专业的HR，但是也是参与了今年的校园招聘，应群里要求做上一份 一年前曾是校园应聘者，现在变成了HR，还没想过回去招聘哦 回复 7楼 gwcai1 的帖子
我暂时还没够格吧 现正做得火热，没空总结，不过结束后是应该要总结一下 本年度，公司对应届生的需求不多，但是校园招聘会几乎都参加了，我的目的只有一个，如何宣传企业，由于公司历史短（3年的时间），发展速度惊人，已达200以上人的规模，每年以300%速度增长。先把公司推销出去。
本帖最后由 shunlinux 于 2010-12-6 14:03 编辑