来谈谈如何沟通----事关论坛，希望更多斑竹进来
刚看了论坛内的一个贴子，[讨论] 你的绩效考核指标设计对了吗http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=250916&extra=page%3D1
这里面可能存在一些沟通的问题，大家都进来谈一谈自己的看法
因为事关论坛内的一些事情，希望更多的斑竹和童鞋能够关注
注意：
只谈沟通技巧，不允许攻击任何人。
我去看看先，不过帖子及回复都是很久以前的事情了，呵呵，估计记起的人都少 本帖最后由 陌上雪 于 2010-12-4 11:43 编辑
去重新看了一下你的链接帖，赞同你对于沟通问题的陈述：我可以不同意你的意见，但我誓死捍卫你说话的权利。
同时，在新人区的发帖须知里我写了这么一条：请尊重别人的观点，也对自己的观点负责。 只有尊重这里的每个人，你才能得到这里每个人的尊重。
所以，我的观点是，良性的沟通，允许不同观点的碰撞，但得充分尊重持不同观点的不同的人。 楼主是个热心人，非常感谢您的建议。
沟通不好是很多问题产生的原因，我们每个人具有一个独立个性，也善于自我保护，这促使我们不太容易接受别人的意见，也当别人不同意自己的意见的时候容易产生对抗心理。
所以，理性沟通是很重要的，正如楼主和草头兄提到的，也是我非常喜欢的：我可以不同意你的意见，但我誓死捍卫你说话的权利！
当然，就帖子本身也还仅仅是观点的碰撞，就是稍稍激烈了点。
呵呵。 首先很感谢五自斋主人的热心~
个人觉得各人视角不同，看问题的出发点势必存在不同的观点，我觉得有碰撞才有火花，有火花才能识真知。
论坛是个虚拟的网络，我们看不到对方的表情，可能依据自己的理解也会存在些许误差，其实，多些包容，淡然处之方为上道。
建议心情区的版主把此贴转到建议区。{:4_79:} 回复 5楼 yolanda_lu 的帖子
呵呵，小路说的挺好的。
不过这个帖子就当作一种自我的警醒还是可以的，留在心情区也可以的。
沟通保持克制，凡事对事不对人就算再激烈我想也是可以理解的。
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