wsmssd 发表于 2010-12-8 18:07:57

劳务外包事宜，两个问题！

1. 大家都知道派遣人员的工资由派遣公司发，对吧； 如果由企业方发可以吗？  我每月就给派遣公司服务费，但是员工的劳动关系属于派遣公司的！


2. 如果派遣人员发生解除或终止劳动合同关系，那么补偿金或赔偿金由谁出？  作为企业方有没有什么劳动方面的风险？

陌上雪 发表于 2010-12-8 18:47:55

论坛里关于劳务派遣的帖子太多了，足足4页，请去阅读后再来提问吧。

兰泉老师曾经就劳务派遣做个专项讲座，等我去给你找下
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=284342&highlight=%E6%B4%BE%E9%81%A3
本帖最后由 陌上雪 于 2010-12-8 18:52 编辑

wsmssd 发表于 2010-12-9 01:04:37

多谢 谢谢！

chenxb 发表于 2010-12-24 10:03:01

这个要好好的咨询

shixinren 发表于 2011-5-31 17:57:01

1,工资由谁发放可以协商；
2，作为实际用工单位，一般的补偿金都由企业发放。
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