沉沦 发表于 2010-12-10 10:24:20

差旅费报销制度的制定是人事行政还是财务的工作

如题，差旅费报销制度是由人事行政部门还是财务部来制定呢？还有薪资制度的制定应该由谁来完成呢？公司规模小、制度不完善时，薪资制度是不是一般都由财务部来完成？

yolanda_lu 发表于 2010-12-10 10:49:13

可以参考你们的职责权限。

一般来说，都是人事行政部完成的。在有人事行政部的前提下。。{:5_142:}

xzll801205 发表于 2010-12-10 11:02:32

差旅费报销制度一般是财务，但薪酬方面的制度是人事的事

在路上的苦行僧 发表于 2010-12-10 11:06:14

个人觉得 报销的流程 应该是财务部的事，而跟报销制度相关的，那肯定是行政人事的事情。谢谢！

陌上雪 发表于 2010-12-10 11:07:13

不好说，看你们职责区分了。
我觉得2各部门都可以，但是倾向于由财务部门制定。

双人“鱼” 发表于 2010-12-10 13:18:11

如果没有清晰的职责区分，那就两个部门一起商讨制定。

fangzhi4170 发表于 2010-12-10 15:00:14

跟我们一样乱，不用管，很简单老板说哪个部门就哪个部门嘛

hunttrue 发表于 2011-2-10 13:56:47

我也在犯愁

沉沦 发表于 2011-2-10 14:40:32

回复 8楼 hunttrue 的帖子


    别愁！一会把我公司发给你，参考一下

吹花小筑 发表于 2011-6-10 15:15:23

我们公司目前来说也是行政人事部负责在做！
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