jane.11111 发表于 2010-12-14 11:16:14

准备与员工续签劳动合同，员工却把劳动合同丢了

提前一个月通知员工续签劳动合同，并提醒尽快把劳动合同给我，我来办理续签手续，但过了几天，这位员工却告诉我，她的劳动合同找不到了，问我怎么办？
我很无语，如果所有员工都这样，我的工作量岂不是无端加大很多，有必要重要再签订么，如果重新签订，也要显示有续订一次么？

不吃韭菜 发表于 2010-12-14 11:31:56

直接再签一份新合同啊，我们公司是这么做的。一般员工合同到期前一个月会以书面形式直接向员工征询是否续签，以及续签年限（符合条件的员工续签表中含有无固定期限合同选项），上面会有员工和公司两方面意见，再加上新合同，应该就够了吧。 本帖最后由 不吃韭菜 于 2010-12-14 14:18 编辑

cowboykiki 发表于 2010-12-14 21:40:11

呵呵~~只要你的没丢就没事。

陌上雪 发表于 2010-12-15 08:23:35

你自己的没丢，就不会有被要求赔偿的风险了。你可以复印份旧的给他，盖章，但是不完全具备原合同的效力。

当然借此机会可以重新拟定合同。
员工丢了合同，不比企业丢了的风险，只是在程序上补足就好了。

xm2010 发表于 2010-12-15 09:42:21

丢了就丢了吧，正常续签呗。
你的在就行。

侯野 发表于 2010-12-15 11:13:32

员工的丢了无所谓 关键是公司那份不能丢。

s80s1b27 发表于 2010-12-15 14:31:16

楼上说得对,公司那份留着就行了

果果1234 发表于 2010-12-15 14:36:32

我们公司很多员工都丢了的，签收好不知道放哪了，续签的时候一般都会重新拟定的

魏天华 发表于 2010-12-15 14:58:07

假如是她假装丢了，然后再重签的话，那样麻烦就大了

yangliuliu 发表于 2012-10-23 16:00:16

xm2010 发表于 2010-12-15 09:42 static/image/common/back.gif
丢了就丢了吧，正常续签呗。
你的在就行。

怎么正常续签啊，在公司的那份合同上续签吗，只签一个就行吗？
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