你觉得那一种下属更易成功?
如题,请大家讨论。另有两个相关讨论,请一起参与:1、你是那一类的下属?
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=290008&extra=page%3D1
2、作为上级,你喜欢那一种下属?
会说话,真得很重要哦{:5_147:}
既会做事,又会说话的,很少,当然会成功,但是人数很少。但是不会做事,会说话的人,成功的太多了。
本帖最后由 陌上雪 于 2010-12-15 08:28 编辑
我选择第二种。
只说不干,迟早会被更多的识出,那时会更惨。
要能干,同时也能说;换言之,能够把工作做好,同时能够把工作的业绩展示或报告出来。
这是最好的。
能说、能干,真人才也。 我选第二种,但这种下属很少,这种人早就成为上司了。 会做事,但不善于说话的下属——在某些情况下会被人当枪使;
既会做事,又善于说话的下属(有可能会藏了某种目的)——离成功最近的一类人,我们学习的楷模,但是貌似不多;
不会干事,但很会说话的下属 ——这类人起步很高,但摔伤的程度因人而已;
既不会干事,也不会说话 ——最杯具的一类人;
以上仅代表个人对其客观的评价{:5_262:} 我选第二种 又会说话,又会办事的还真是全才呀!看来还是这种“完美”型的员工最受喜欢了。学习吧。事情也要做好,话也要说好,还真不是一天两天,一年两年的事儿。努力中……………………{:5_246:} 回复 5楼 乖巧猫猫 的帖子
严重同意!!! 对于初入职场的人来说,似乎先做好事是必须的选择啊……{:5_142:} 我觉得自己是第一种人,光顾着做事情,根本不善于表现自己,这种人真的挺吃亏的