风雨竹 发表于 2010-12-15 08:21:22

作为上级，你更喜欢那一类下属？

如题，请大家讨论。另有两个相关讨论，请一起参与：
1、你是那一类的下属？
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=290008&extra=page%3D1
2、你觉得那一种下属更易成功？
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=290009&extra=page%3D1
本帖最后由 风雨竹 于 2010-12-15 08:22 编辑

陌上雪 发表于 2010-12-15 08:26:09

当然选2了，哈哈，不过有的领导会很怕这样的人，抢了自己的风头哦，甚至超过自己。

五自斋主人 发表于 2010-12-15 08:36:01

当然选2了，哈哈，不过有的领导会很怕这样的人，抢了自己的风头哦，甚至超过自己。 ...
陌上雪 发表于 2010-12-15 08:26 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif

我仍然选二。
但不同意楼上的说法。
第二个选项中，只讲了要说，但怎么说没有讲。
如果在要讲的中，把风光留给领导呢？
领导能不喜欢吗？

管理上司也是一门学问。

大大余 发表于 2010-12-15 09:47:12

地板呀！！！！

大大余 发表于 2010-12-15 09:49:05

言归正传，太会说话了，我不喜欢。物极必反嘛，要是会说话中带些真心，那是最好的啦！！！不白日做梦了，要不，该欠揍了。

怪咖 发表于 2010-12-15 15:55:38

无神堪培拉 发表于 2010-12-15 16:59:28

如果是作为一个HR的领导，我肯定喜欢2，但如果要是其他部门1,3,4也各有用武之地

琼阁阁 发表于 2010-12-19 21:48:15

赞同5楼美女的想法!

风雨竹 发表于 2010-12-20 15:26:22

看来还是欣赏1的比较多呀，我也投了1。

zxxhr 发表于 2010-12-20 16:21:53

执行力强
不仅会发现问题，更重要的是在发现问题的同时要有自己的建议 让上司做选择题而不是问答题
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