管理培训生、管理实习生和实习生计划关系和差别？
我要写一篇论文：题为《管理实习生招聘及使用策略研究》，老师说可以在大体不动的情况下对题目稍作改动。我想研究比新颖的MT计划 管理培训生 但是我百度百科概念 这个是企业培养中高层管理人员的一个
概念。请问 管理培训生 实习生计划 管理实习生（题目中的） 之间有什么联系差别？有没有比较权威的
或者 行业默认的概念可以参考？
感谢前辈 多谢指导 ！ PS:期待尽快答复，论文急交！
{:5_262:}{:5_242:} 1、你自己选的题目，这个“管理实习生”是由自己定义的，楼主都不挑明，我们更是帮不上忙。
2、管理培训生也就是通常来讲的储备干部，典型的忽悠人，让你在基层折腾一两年然后再有机会才能提升到管理岗位。实习生计划则是比较笼统的，不一定包括未来的提升机会，而且侧重于制度这方面 所谓的储备干部完全就是瞎折腾的，公司并不保证给你1到2年培训就提供任何管理类职位，还是要从基层做起。而且由于最初培训期期间岗位定性不明，很可能导致管培生学不到专业技能，只做些零碎的事情。
现在管理培训生项目做得好的企业屈指可数。
我就是管培生过来的，还是个世界排名前100的大型外企，后悔莫及啊 用Milogs工作日志管理服务器，管理员工是最好的解决方案。 回复 3楼 无神堪培拉 的帖子
管理实习生 这个名词 真的是老师给的题目 看来我需要和老师本人商讨一下...
非常感谢！
回复 4楼 宁静的夜晚 的帖子
看来从现实状况看 这个东西不靠谱 以后找工作 还是有专攻比较好
谢谢~~{:5_268:}
回复 5楼 xuess33 的帖子
第一次听说这个~
谢谢哪{:5_268:}
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