不嫁 发表于 2010-12-16 15:28:13

关于社保缴交时限？

众所周知，现在均需为劳动者缴交社保，但我查看了《劳动合同法》及《社会保险法》，未看到关于缴交期限的规定？如是用工之日起就应该缴交，还是一个月内缴交，还是试用期后应该缴交呢？

到底哪个才是合法的！谢谢！

陌上雪 发表于 2010-12-16 15:35:43

原则上「自用工之日」起算，但第十条第二款又同意可以延后至「用工之日起一个月内」，而劳动合同之必要条款提及「社会保险」，换言之：只要一个月内补签合同并加入社保即可，但若之前发生「工伤意外」，由企业自行承担其风险，毕竟即使用工之日起一个月内尚未签订劳动合同但已有「事实劳动关系」，发生工伤仍由企业承担！
如何规避呢？建议刚进厂员工（尤其生产线人员），最好先职前工厂安全教育训练，别急于「赶人上岗」以免发生工伤啰！
按照法律规定：只要是当月员工在职，不管多少天，都要上保险。
本帖最后由 陌上雪 于 2010-12-16 15:37 编辑

马艳婷 发表于 2010-12-16 16:01:35

应该是用工之日起算

小小Grace 发表于 2010-12-16 16:11:57

如果公司离职率高，特别是新员工离职率高，可以等试用期结束后补缴，只不过工伤和医疗没发补了，员工问起了也不好解释。

不嫁 发表于 2010-12-16 17:20:58

同意陌上雪的观点，原则上应该是用工之日要缴交社保，但依据劳动合同法规定，亦可以在一个月内签定。

s80s1b27 发表于 2010-12-20 13:35:41

用工之日
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